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Kündigungsschutzklage

Was tun bei einer Kündigung?

Nach einer Kündigung ist zunächst zu prüfen, ob eine Kündigungsschutzklage in Betracht kommt. Wegen der engen Fristen für eine Klage ist es ratsam, sich unmittelbar an einen Rechtsanwalt zu wenden. Ohne Beachtung der Frist von drei Wochen kann ein Verlust eigener Rechte drohen.
Wir beraten Sie gerne zu allen Fragen rund um den Kündigungsschutz.

Rechtsanwalt Rainer Stüttgen

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Wann kann mir gekündigt werden?

Im Arbeitsrecht gibt es grundlegend drei Kündigungsgründe. Der Arbeitgeber kann betriebsbedingt kündigen, insbesondere wenn der Betrieb Verluste aufweist. Oder es kann verhaltensbedingt gekündigt werden, z.B. wegen eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers gegenüber dem Vorgesetzen. Schließlich kann personenbedingt gekündigt werden, wenn der Arbeitnehmer auf Dauer aus gesundheitlichen Gründen die Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. In all diesen Fällen ist im Einzelfall zu prüfen, welche Ansprüche der Arbeitnehmer hat.

Ich habe eine Abmahnung erhalten - was tun?

Bei einer Abmahnung sollte sorgfältig geprüft werden, was dagegen zu tun ist. So kann es ratsam sein, bereits gegen die Abmahnung gerichtlich vorzugehen, wenn das Gedächtnis potentieller Zeugen noch frisch ist. Wir beraten Sie gerne über die sinnvollste Vorgehensweise.

Häufig gestellte Fragen zur Kündigungsschutzklage

Was kostet eine Kündigungsschutzklage?

Die Kosten einer Kündigungsschutzklage sind vom Bruttolohn des Arbeitnehmers abhängig. Die Kosten können daher sehr unterschiedlich sein, wir beraten Sie auch gerne über die zu erwartenden Kosten.

Dr. Jan Peter Müßig
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